Недостатність уваги більше не припустима: які покарання загрожують українцям
Відновлюється процес індексації заробітних плат
У 2024 році в Україні знову відновлять обов'язкову індексацію заробітної плати. Це рішення стосується всіх підприємств, організацій та установ, незалежно від їхньої форми власності. Крім того, індексацію повинні будуть проводити й фізичні особи-підприємці (ФОП), які мають найманих працівників.
Бухгалтер Любов Тимченко зазначила, що згідно з Постановою №1078, прийнятою 17 липня 2023 року, індексація зарплати є обов'язковою. У разі невиконання цього зобов'язання роботодавець ризикує отримати штрафні санкції.
Передбачені два типи відповідальності:
Матеріальна відповідальність - роботодавець може бути оштрафований на суму, еквівалентну 10 мінімальним заробітним платам, за кожного працівника, якому не була проведена індексація доходів.
Адміністративна відповідальність передбачає накладення штрафу в розмірі від 510 до 1700 гривень. У випадку повторного порушення протягом року, сума штрафу зростає до 5100 гривень. Це стосується ситуацій, коли порушення зачіпає неповнолітніх, вагітних жінок, одиноких батьків або осіб, що виховують дітей до 14 років або дітей з інвалідністю.
Любов Тимченко зазначила, що такі штрафи можуть бути застосовані до керівника підприємства, головного бухгалтера або фізичної особи-підприємця. У 2023 році дію Закону про індексацію було тимчасово призупинено, тому роботодавці не мали обов’язку нараховувати її своїм працівникам.
Проте в бюджеті на 2024 рік не заплановано продовження цього мораторію, тому з початку нового року роботодавці зобов'язані будуть знову коригувати зарплати з урахуванням інфляційних змін.
Зазначимо, що пенсіонери мають можливість отримати додаткові фінансові виплати: умови для нарахування надбавки.
Раніше ми писали про те, що не треба чекати на індексацію: кому можуть позапланово перерахувати пенсії
Окрім цього, портал Знай.ua інформував: обіцянки мають вагу. У ПФУ розповіли про нюанси субсидій на паливо та хто має право на їх отримання.
